作者：杨奕琦、曾丽春、李承欢、Priscilla Dell’Orto

无论女性或男性，我们都习惯用一些标准来衡量一个人是否成功。小时候，数学考试满分是一种成功，钢琴十级是一种成功，代表学校去参加比赛也被视为是一种成功。职场中，大多数公司和组织都有一套完善的标准来衡量员工的表现，因此也存在成功的标准。

如果你是一个积极进取的人，你很自然就会想要成功。想要成功当然不是一件坏事，但在贝恩，我们认为只有职业上的成功是远远不够的，我们期望我们的员工不仅能够拥有成功的职业生涯，还能够在职业和个人生活中都实现“蓬勃发展”。

1.致力于不断成长，而不仅仅是成功

在职场上，努力成功并没错，但是从过来人的角度来看，光做到这一点还不够。比事业成功更关键的是在事业中不断成长，具体来说，你会感觉到你不仅取得了成功，并且有一股源源不断、积极向上的动力，推动你自信地去追求更高的目标。

那么，如何才能真正地成长呢？首先，你要跳出传统思维，思考两个问题：第一，什么让你感到对工作精力充沛、有追求？换言之，你的精力来源于哪里？第二，什么真正地激励了你去追求更高的目标？一旦你知道是什么让你成长之后，成功自然会到来。

2.提高自信，勇于冒险和承担风险

在遇到风险时，许多人都会害怕和迟疑。比如，决定是否接受或拒绝一个工作机会，搬到一个新的国家工作，或是用自己辛苦赚来的积蓄去创业。

当风险出现时，你要问自己：真正的风险是什么？风险背后的好处是什么？可能发生的最糟糕的情况是什么？通常情况下，对风险的想法比风险本身更可怕。在这里，我想借用一句话，“如果有人邀请你登上一艘火箭，不要问上去后坐哪儿，只要上去就可以了。”

同时，你要记住，平时工作中承担一些看似微小的风险也会对你的职业发展产生影响。比如，开会的时候，即使你是整个团队里资历最浅的人，如果你有自己的想法，不要害怕发言。如果你需要时间去充电或做自己想做的事情，不要害怕对别人说不。勇于表达自己的观点和意见。尽管这些事情看起来很微小，但长期来看，这会帮助你提高自信心。

3.遇到挫折，准备好卷土重来

人生没有预定的轨迹。当你冒越多的险时，你就会遇到越多的颠簸。在某件事情背道而驰时，许多人的第一反应通常是怀疑自己。我是不是不够优秀？是不是承担了错误的风险？是不是脱离正轨太远，无法再回到原定的路线？

如果你有机会和那些经历过的人交流，你会发现他们的故事也都充满了艰难时刻。往往在这种时刻，他们必须卷土重来，重新调整方向，让自己回到正轨。他们能够脱颖而出，正是因为有这样的能力和魄力去克服挫折，重新站起来。

你要学会去了解是什么让你质疑自己，又是什么让你能够从逆境中尽快恢复过来。有的人会为自己准备一张歌单，听完之后振奋人心。有的人需要鼓励的话语，他会收藏曾经给过他鼓励和肯定的同事们的邮件和信件，从中汲取能量。

此外，你也可以向周围的人求助，没有人在职业生涯或人生道路上一直单打独斗，尽管你有时感觉如此，但你的周围一定有愿意帮助你的人。我们发现，无论在在争取工作机会，或是需要他人帮助完成个人任务时，女性都更少主动寻求团队内其他成员的帮助。其实，我们每一个人都是靠着周围人的帮助，才变得更加强大。

4.做自己的掌舵者

尽管现代女性的社会地位有了很大的提高，但偏见依然存在，有的不易察觉。贝恩2017年的调查显示，有41%的中年职业女性认为她们不会得到与男性相同的晋升机会。在家里，61%的女性可能有一位工作强度同样高的伴侣，如果有孩子，她们是主要照护者的可能性比男性高6倍。在这些挑战下，女性要在职场上到达更高层的职位面临着许多困境。

如果你遇到这样的困难，记住，只有你才能掌控自己的旅程，只有你才能做出一系列在职业生涯和人生中成长所必需的决策。而在做决策时，一定要目的明确。

许多人都有过这样的经历：感到对前进的方向失去控制——好像漂浮不定，被外界的洪流推着走。你可能无法得知自己是否做了正确的决定，有些决定也可能是错的，但重要的是，你为自己做出了这些决定。

杨奕琦为贝恩公司全球合伙人，亚太区私募股权基金业务主席，常驻香港
曾丽春为贝恩公司全球合伙人，大中华区金融服务业务联席主席，常驻北京
李承欢为贝恩公司全球合伙人，大中华区私募股权基金业务领导，常驻北京
Priscilla Dell’Orto为贝恩公司全球合伙人，大中华区金融服务业务领导，常驻香港