贝恩观点 2012年2月8日
作者： Paul Rogers, Jenny Davis-Peccoud

在许多公司，上至总裁办公室下至一线工作人员，这种痛苦的呼声响遍整个组织。人们知道有太多关键的决策最终被证明是错误的、耗时太长或者在某种程度上永远不会转化为实际的行动。这是我们最常听到的组织问题之一。