《21世纪商业评论》 2006年6月
作者：狄保莱（Paul DiPaola）, Alan Bird, Robin Buchanan

对于提升公司领导力，近80%的首席执行官都是想得多做得少——大多数CEO承认，他们所花的时间甚至不及他们认为应有的一半。希望提升领导团队才能的首席执行官必须接受三大理念：他们必须明确地掌握真正提升公司价值的理念，他们必须深刻理解什么是一个完整的领导力发展计划及其是如何创造价值的，他们必须特别清楚一个方面：领导力部署。